Miejsce wykonywania pracy cały kraj a delegacja

Miejsce wykonywania pracy może być określone jako obszar geograficzny - wynika z uchwały Sądu Najwyższego. W takiej sytuacji. 1 › miejscem-pracy-moze-byc-obszar-calego-kraju, 2 Jeśli zatem pracodawca stara się o kontrakty na wykonywanie prac budowlanych na terenie całego kraju, może jako miejsce wykonywania pracy określić w umowie „. 3 Pracownicy oddziału kilka razy w miesiącu przyjeżdżają do siedziby firmy znajdującej się w innej miejscowości. W umowie o pracę jako miejsce. 4 Fotolia. Miejsce wykonywania pracy określone w umowie o pracę ma duże znaczenie w przypadku podróży służbowej. Jeśli miejscem pracy zgodnie z umową jest województwo, pracownik nie otrzyma diety na pokrycie kosztów związanych z wyjazdami służbowymi na terenie tego obszaru. 5 Sąd Najwyższy rozpatrywał sprawę cieśli, któremu pracodawca - spółka działająca w branży budowlanej - określił w umowie o pracę miejsce wykonywania obowiązków pracowniczych jako teren całego kraju, z wyjątkiem dwóch województw, oraz tereny innych krajów UE. 6 Stanowić ją może siedziba pracodawcy, nieruchomości stanowiące część zakładu pracy, czy też inny lokal. Zdarza się, że umowa wskazuje jako miejsce wykonywania pracy stwierdzenie „teren całego kraju”. Co do zasady miejsce wykonywania pracy winno zostać określone precyzyjnie, a co za tym idzie tak ogólne stwierdzenie jak. 7 Jeżeli pracuję na umowę o pracę a miejscem wykonywania pracy jest obszar całego kraju to czy należy mi się dieta (delegacja)? pyta Pan Grzegorz. Odpowiedź: Niestety jeżeli miejscem faktycznego wykonywania pracy jest cały kraj wówczas nie będzie przysługiwało Panu dieta i inne należności z tytułu podróży służbowej. 8 Wskazanie w umowie o pracę, że miejscem wykonywania pracy pracownika jest Warszawa, spowoduje, że będzie on mógł być delegowany do pracy w każdym oddziale w Warszawie i nie będzie mógł odmówić. 9 Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności: 1) rodzaj pracy; 2) miejsce wykonywania pracy; 3) wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia; 4) wymiar czasu pracy; 5) termin rozpoczęcia pracy. Art. 29 § 1 Kodeksu pracy. Miejsce wykonywania pracy w umowie teren całego kraju 10 Prawidłowo ustalonym miejscem wykonywania pracy w umowie o pracę powinien więc być cały kraj (Polska), ewentualnie ta część kraju, w którym. 11 Delegacja w miejscu pracy 12